- «Белый» бизнес Донетчины. Что будет с молоком?09:43
- Оффшоры - это уже не модно15:05
- Самые "бедные": лишь 19 нардепов отказались от матпомощи14:18
- В скелетах зданий станет больше металла14:11
- Контрабанда сигарет в Украину за три года увеличилась втрое10:50
- За месяц в Украине появилось 11 тысяч предпринимателей16:05
- Кабинет министров отсрочил введение новых акцизных марок для алкоголя14:50
- Прасолов: Техническое перевооружение украинской экономики требует больших инвестиций11:40
- Золотовалютные резервы Украины сократились до 23 миллиардов долларов10:50
- Производство автомобилей в Украине сократилось вполовину09:25
В Украине прогнозируют повышение зарплат
Ситуация на рынке труда показывает позитивную динамику. Как результат, компании готовы повышать заработные платы своим сотрудникам.
По данным рекрутинговой компании Hudson в Украине, в текущем году 79% опрошенных ее работодателей намерены повысить заработные платы работникам.
Рост заработных плат предварительно будет в пределах 6-15%, считают эксперты. В частности, в пределах 6-10% намерены поднять зарплату 42% компаний. Еще 33% предполагают рост в 11-15%. Лишь 7% компаний предполагают поднять зарплату своим сотрудникам больше, чем на 20%.
Большая часть – 80% компаний – планируют повышать зарплаты раз в год, 18% - два раза. 66% компаний намерены повышать зарплаты всем категориям сотрудников, а 34% - лишь отдельным специалистам.
"Как и в предыдущие годы, заработные платы в основном зафиксированы в гривне и не привязаны к иностранным валютам. Исключение составляет категория топ-менеджеров. Так, каждый четвертый топ-менеджер в Украине получает заработную плату, привязанную к иностранной валюте (доллар, евро)", - говорит генеральный директор компании Hudson в Украине Алексей Юрченко.
Кому повышают?
Как сообщает Дело, большая часть компаний при определении размера роста зарплаты обращает внимание на индивидуальные успехи сотрудника. Эта тенденция характерна для отечественного рынка труда уже несколько лет.
Еще один важный момент – критерии работы всей компании. Они принимаются в учет при пересмотре зарплат 74% работодателей.
Замыкает список критериев - "компенсация инфляции". Этот фактор в качестве главных отметила треть опрошенных компаний.
"Мы думаем, что важность этого критерия будет увеличиваться. Прогнозирование инфляции станет более реальным и компании смогут включать ее в свои планы", - считает Алексей Юрченко.
По материалам: ubr.ua
Теги: Украина, работа, зарплата, прогноз
- Мешканці Краматорська отримали 1925 позитивних рішень за програмою єВідновлення16:00
- 4 жовтня росіяни вбили 1 і поранили ще 1 жителя Донеччини12:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- СБУ затримала у Краматорську шпигуна росіян13:00
- 3 жовтня росіяни вбили 2 і поранили ще 2 жителів Донеччини11:00
- На окупованій Луганщині вогонь знищив селище Устинівка10:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- Відділення ПриватБанку у Костянтинівці припиняє свою роботу16:00
- Північна частина Донеччини залишилася без води13:00
- 2 жовтня росіяни поранили 11 жителів Донеччини11:00