- "Химики" подсчитаны, а "математики" стонут16:00
- Недовольным удалось "подвесить" сайт Украинского центра оценивания качества образования10:01
- Украинские школьники смогут самостоятельно выбирать себе предметы 12:00
- Украинкам будут засчитывать декретный отпуск в стаж18:20
- "Знакомый смог списать на ВНО"10:00
- 12 и 13 июня пройдет ВНО по математике16:40
- В истории России нашли свыше 30 спорных вопросов14:50
- В Раде предлагают ввести мораторий на закрытие школ14:05
- С первого сентября девятиклассников ждет новый предмет18:40
- ТОП-20 лучших вузов Украины17:20
Советы от HR-специалистов: Перезванивайте работодателям после собеседования
![Советы от HR-специалистов: Перезванивайте работодателям после собеседования](/multimedia/images/news/original/2011/12/08/rabota.jpg)
Отсутствие звонка работодателя после собеседования не следует расценивать как отказ. Чтобы получить желаемую должность, нужно идти на контакт самому.
Именно такой точки зрения придерживаются 60% рекрутеров, принявших участие в опросе, проведенном исследовательским центром портала Superjob.ru. 46% респондентов рекомендуют не стесняться и перезвонить, а 14% - обратиться к работодателю по электронной почте.
"Может, рекрутер проверяет его активность и заинтересованность"; "Есть вероятность, что до соискателя невозможно дозвониться: оставил неправильный номер, не был доступен в течение продолжительного времени"; "Возможно, принятие решения затянулось или кто-то в командировке. Как рекрутер я могу сказать с уверенностью, что, если кандидат сам звонит мне, он поступает правильно, даже если ему будет озвучен отказ", - комментируют HR-специалисты.
В то же время 38% кадровиков считают, что отсутствие обратной связи означает отказ и писать или звонить в компанию смысла не имеет. Они объясняют это тем, что менеджер по кадрам из-за высокой занятости не всегда успевает обзвонить всех претендентов и связывается только с теми, кто заинтересовал компанию.
"Нужно не останавливаться в поисках, а продолжать активно посещать собеседования. В случае отказа не атаковать работодателя звонками и письмами, а подумать, что могло явиться причиной", - объясняют HR-специалисты.
2% кадровиков затруднились ответить: "Если рекрутер ничего не сообщает, значит, по этому кандидату окончательное решение еще не принято".
По материалам: delo.ua
Теги: образование, работа, собеседование, советы, трудоустройство
- Оккупанты обстреляли Украинск: 2 погибших, 8 раненых15:00
- 30 июня россияне убили 2 и ранили 12 жителей Донетчины11:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе10:00
- Центру поддержки ВПЛ "Я — Мариуполь" в Житомире требуются сотрудники14:00
- 29 июня россияне убили 8 и ранили 14 жителей Донетчины12:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- 28 июня россияне убили 4 и ранили 6 жителей Донетчины13:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе10:00
- Оккупанты сбросили авиабомбы на Нью-Йорк: есть погибшие и раненые15:00
- 27 июня россияне убили 5 и ранили 20 жителей Донетчины11:00