- "Химики" подсчитаны, а "математики" стонут16:00
- Недовольным удалось "подвесить" сайт Украинского центра оценивания качества образования10:01
- Украинские школьники смогут самостоятельно выбирать себе предметы 12:00
- Украинкам будут засчитывать декретный отпуск в стаж18:20
- "Знакомый смог списать на ВНО"10:00
- 12 и 13 июня пройдет ВНО по математике16:40
- В истории России нашли свыше 30 спорных вопросов14:50
- В Раде предлагают ввести мораторий на закрытие школ14:05
- С первого сентября девятиклассников ждет новый предмет18:40
- ТОП-20 лучших вузов Украины17:20
Ученые: Женатым мужчинам легче делать карьеру
![Ученые: Женатым мужчинам легче делать карьеру](/multimedia/images/news/original/2013/01/21/family.jpg)
Наличие семьи может ускорить получение должности профессора – но это относится главным образом к мужчинам. Для женщин семья может, наоборот, замедлить карьерный рост. Такой вывод сделали ученые Американской ассоциации историков (American Historical Association, AHA) на основе проведенного социологического исследования, результаты которого опубликованы в январском номере журнала Perspectives on History.
Согласно данным исследования, в котором приняло участие 2 240 человек, замужней или разведенной женщине в среднем требуется 7,8 лет, чтобы с должности младший профессор “вырасти” до профессора. В то же время, если представительница слабого пола никогда не была замужем, то для продвижения по тому же отрезку карьерной лестницы требуется в среднем 6,7 лет.
Интересно, что среди женщин-профессоров в два раза больше тех, кто официально разведен или больше не живет с супругом, чем среди коллег противоположного пола. Это означает, что профессорские обязанности для женщин не очень хорошо сочетаются с семьей, чем у мужчин. Кроме того, среди женщин намного чаще встречаются те, кто никогда не был замужем.
Что касается влияния семьи на мужчин, то здесь ситуация диаметрально противоположная: женатые историки получают профессорскую должность в среднем за 5,9 лет, а неженатые за 6,4 года.
“У меня есть свои объяснения этим данным, - цитирует Business Insider младшего профессора истории Университета Брауна Тару Нумидал. – Мне кажется, что умные женщины ищут мужчин, которые увлечены работой, однако я не думаю, что это работает в противоположную сторону”. По ее словам, довольно трудно найти женщину-профессора, у которой супруг не работает или следит за домашним хозяйством. В реальной жизни мужчины чаще имеют жен-домохозяек, что позволяет им полностью сосредоточиться на науке и карьере.
Нумидал работала в университетском комитете по поиску новых сотрудников, и ей неоднократно приходилось сталкиваться с ситуацией, когда женщина была основным кандидатом на работу, но она отказывалась от предложения, потому что ее муж не мог или не хотел уходить со своей работы и переезжать за супругой на новое место. “В итоге работу получал кандидат мужского пола, у которого есть жена и которая не возражала следовать за ним”, - заключает Нумидал.
Согласно данным исследования, женщины в два раза чаще уходят со своей работы, чтобы помочь карьере супруга. “Это основные причины, почему семья ускоряет продвижение мужчины по карьерной лестнице, - говорит младший профессор истории Университета Брауна Сис Рокмен. – Если мужчины все еще могут найти жен, которые добровольно готовы отказаться от жизненных целей и собственной реализации, то они сумасшедшие”. По мнению Рокмена, который женат на Нумидал, результаты исследования - депрессивные, а “число людей отступающих от веры в нынешнем поколении просто ужасает”.
Возможно, наиболее красноречиво о гендерном неравенстве в академической сфере говорят ответы на вопрос исследования: “Справедливо ли относятся к сотрудникам женского пола в вашей организации”. С утверждением согласилось 55,4% женщин и 84,7% мужчин.
Половое разделение преподавательского состава, безусловно, играет важную роль. Как правило, на кафедре работает больше мужчин, чем женщин и поисковые комитеты стараются с помощью новых сотрудников изменить существующий дисбаланс. К тому же очень часто, от женщин ожидают выполнения гораздо большего объема общественной работы, чем от представителей сильного пола. Однако общественная работа отнимает драгоценное время от исследований, а это приводит к тому, что женщины отстают по количеству научных публикаций от мужчин-коллег.
Когда мы анализируем различные аспекты, в том числе разрыв в зарплате и необходимость заботится о детях, то яснее видны фундаментальные проблемы неравенства на рабочем месте, где намного легче трудится холостому мужчине или мужчине с женой, которая поддерживает его в карьерном росте.
По материалам: ubr.ua
Теги: семья, исследования, женщина, карьера, мужчина, ученые
- Исследование: Женщинам тяжелее делать карьеру в Украине, чем мужчинам
- Невероятно, но факт: семейные ссоры помогают сохранить здоровье
- Каких мужчин предпочитают состоятельные леди?
- Сигареты вредят женщинам больше, чем мужчинам
- Ученые раскрыли секрет женского оргазма
- Любовь к себе - начало семейного благополучия!
- В оккупированной Макеевке третий день горят мусорные полигоны13:00
- На оккупированной Луганщине захватчики ввели штрафы за пребывание в лесах12:00
- 4 июля россияне убили 3 и ранили 24 жителя Донетчины11:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- В "ДНР" с 1 июля увеличились тарифы на коммунальные услуги17:00
- В Славутиче открылся шелтер для переселенцев с Луганщины (ВИДЕО)13:00
- 3 июля россияне ранили 3 жителей Донетчины11:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- Найвища місія: відстояти Часів Яр та Україну08:32
- 2 июля россияне убили 2 и ранили 9 жителей Донетчины12:00