- Правоохоронці затримали організаторів шахрайського call-центра на окупованій Донеччині16:00
- ППО знищила два "Кинджали" та 32 російські ударні дрони12:00
- Сили оборони України уразили нафтовий термінал у Феодосії10:00
- Обзор погодных условий в Украине на неделю 7 – 13 октября15:00
- У ніч на 6 жовтня ППО збила 2 ракети та 56 ударних БПЛА10:00
- Кабмін запровадив безоплатне харчування для учнів початкових класів14:00
- Повітряні сили відзвітували про нічну роботу ППО11:00
- Зеленський провів Ставку на Сумщині08:00
- Прогноз погоды в Украине на выходные 5 – 6 октября16:00
- Уряд зменшив термін явки до ТЦК за повісткою15:00
«Уловки» Трудового кодекса: скрытые камеры и срочные договора
15 марта профильный комитет Верховной Рады собрался и проголосовал за рекомендацию законопроекта об изменениях в Трудовой кодекс для голосования в парламенте, по этому Трудовой кодекс в ближайшее время могут обновить. Что ждать наемным работникам в случае принятия данного проекта в эфире «Громадського радио» рассказала юрист ОО «Трудовые инициативы» Ирина Славинская.
По ее словам, в обновленном Трудовом кодексе есть норма, которая позволяет заключать всем работодателям срочные трудовые договоры. «Когда вы приходите на работу, издается приказ о принятии и начинаете работать, получать заработную плату. В таком случае вы не ограничены каким-либо сроком в выполнении этой работы. Если мы говорим о срочных договорах, то это означает, что при поступлении на работу вы уже знаете, когда закончится срок вашей работы, и вас уволят или продолжат сотрудничество», – отметила Ирина Славинская.
Юрист отмечает, что «уловка» срочных договоров заключается в том, что работник фактически зависит от работодателя, от того, как он к нему относится, не только от профессиональных навыков, но и также от субъективных отношений между работником и работодателем. Также в начале 2016 года, когда обсуждали предыдущий проект Трудового кодекса, речь шла о рисках установления надзора за работниками. Эта норма регулируется 29 статьей. Она позволяет работодателю осуществлять контроль выполнения работниками своих трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств, но сегодня эта норма вызывает достаточно большое беспокойство по вопросам приватности. Также не установлено никакого перечня технических средств, которые можно использовать для сьемки работы. Также этот Трудовой кодекс расширяет основания для увольнения. Работодатель может выбирать по кругу оснований, например, если была разглашена коммерческая информация.
Источник: http://replyua.net
Теги: Донбасс, закон, Трудовой кодекс, Верховная Рада
- Чиновники поживут на ползарплаты
- Новая схема аудита: Порошенко подписал закон о мониторинге госзакупок
- Закон о приоритетности вступления Украины в НАТО конфликтует с Декларацией о государственном суверенитете
- Выкуренная сигарета может обойтись в пять тысяч гривен
- Терминаторов не будет: в Мексике запретили называть детей "смешными" именами
- Важно для Донбасса: Парубий прояснил ситуацию с законом о деоккупации
- Апеляційний суд посилив вирок ватажку «ЛНР»15:00
- 6 жовтня росіяни вбили 3 і поранили 12 жителів Донеччини11:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- Россияне уничтожили отделение "Укрпочты" в Константиновке08:00
- Главарь "ДНР" продлил сроки переоформления недвижимости с украинскими документами по российским законам16:00
- В Костянтинівській громаді комендантську годину збільшили до 20 годин на добу13:00
- 5 жовтня росіяни вбили 2 і поранили 8 жителів Донеччини11:00
- Оперативная информация Генштаба ВСУ о ситуации на Донбассе09:00
- Мешканці Краматорська отримали 1925 позитивних рішень за програмою єВідновлення16:00
- 4 жовтня росіяни вбили 1 і поранили ще 1 жителя Донеччини12:00